Wij geloven in een organisatie waar iedereen zich welkom voelt en mee kan doen. Diversiteit, inclusie en social return zijn geen losse initiatieven, maar onderdeel van hoe we werken. We investeren in begeleiding op maat, bouwen aan sterke partnerschappen en verbreden onze blik.
We bieden niet alleen een plek aan mensen met onbenut of divers talent, maar helpen ook collega’s met een zorgvraag of financiële nood. Zo zorgen we er samen voor dat sociale impact geen loze belofte is, maar de dagelijkse praktijk in onze organisatie.
Onze doelen zijn helder
Minimaal 10% van onze collega’s bestaat uit mensen die anders aan de zijlijn zouden staan.
Minimaal 10% van de medewerkers op onze servicekantoren heeft een niet-westerse migratieachtergrond.
Minimaal 25% van het (hoger) management is vrouw.
Onze partners
Iedereen een plek bieden is één. Maar ook écht een goede werkplek zijn, is twee. Daarom werken we samen met verschillende partners die hun kennis en ervaring met ons delen. Zo zorgen we ervoor dat werken bij Hai prettig is voor iedereen. Impact maken door samen te werken dus. Dat doen we met partners als Jobstap, Heroyam, Stichting Nelis en Social Capital.